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吉利健康险董事长谈转型：健康险和企业健康管制要酿成一体化

澎湃新闻记者 胡志挺

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“健康险公司转型，保障家具翻新很进犯，但往时转型较为进犯的是企业健康管制。刻下行业中有一个共鸣，健康保障和企业健康管制要如鱼得水，但刻下基本上莫得酿成一体化。要破局‘两张皮’的问题，在保障就业时提供医疗健康，在医疗健康上作念风险减量管制，才调真确处置企业职工的健康问题，才调真确处置转型发展的问题。这也能使企业职工更嗜好他们的使命，才调更好地培植坐蓐率。”

11月4日，吉利健康险党委文书、董事长朱友刚在第三届中国健康生计样子医学大会“医企联动关爱职场健康探索专场”分论坛后继承澎湃新闻发问时如斯暗示。

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朱友刚指出，从保障在企业健康管制中演出的变装来讲，就风险角度看，个东谈主笃定心情我方的健康，企业郑重东谈主、企业高管、企业主也会心情职工的健康，但承担理赔变装的保障公司相似更为主动心情企业职工健康。保障公司在用户答应的前提下协助企业和职管事念好健康监测，后续作念好健康管制关连使命等。

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从界说上看，健康管制指的是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估，提供健康磋磨和推敲，并对健康危机密素进行干豫的全经过。

但企业和老匹夫关于健康管制的融会，还是存在不及。有些企业和职工流于名义的口头，每年安排体检，但体检后也不会对职工有其他就业性的跟进。吉利健康险医健运营中心总司理在继承澎湃新闻等媒体采访时直言，国内企业和个东谈主存在融会不及、专科不及、资源不及的问题，是以但愿能通过保障的加入，创造更友好的融会条目，同期借助保障的专科才略一同把健康管制作念好，从而裁汰重疾率、死亡率，在社会上结束多方共赢。

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